11 apr 7 ideer til bedre trivsel på arbejdspladsen

Få gode ideer til at forbedre trivslen og effektiviteten på arbejdspladsen. Vi hjælper virksomheder, medarbejder og mennesker med skader eller smerter.

Få et tilbud en sundhedsordning til din virksomhed lige her …

Af: Eivind Møller · senest opdateret 11. april 2024

God trivsel på arbejdspladsen er afgørende for medarbejdernes velvære og arbejdsomhed. En glad og tilfreds medarbejder er mere motiveret og produktiv, hvilket vil have en positiv indvirkning på hele virksomhedens succes. Som leder har man mange ansvarsområder, men et af de vigtigste er at sikre medarbejderes trivsel. Derfor er det værd at investere både tid og ressourcer i at finde løsninger, der kan forbedre arbejdstrivslen. Her er 7 ideer der kan hjælpe med at skabe en bedre arbejdsplads og øge medarbejdernes trivsel.

Læs også: 8 nemme tips til at øge sundhed og trivsel på arbejdspladsen

Book en sundhedsordning til din virksomhed nu.

1. Skab en positiv arbejdskultur

En positiv arbejdskultur er afgørende for trivslen på arbejdspladsen. Det handler om at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og respekterede. Vær opmærksom på at anerkende og belønne medarbejdernes indsats, og skabe åben og inkluderende kommunikation.

2. Bedre arbejdsbalance

At opretholde en sund balance mellem arbejde og fritid er afgørende for medarbejdernes trivsel. Overarbejde kan føre til stress og udbrændthed, hvilket har konsekvenser i længden. Her er det lederens opgave at sikre, at medarbejderne ikke arbejder for meget og får den nødvendige tid til at hvile.

Her er nogle områder, hvor du som leder kan hjælpe med at skabe balance mellem arbejde og fritid for dine medarbejdere:

• Arbejdstider: Fastlæg klare arbejdstider, så medarbejderne er indforstået med hvornår de skal være på arbejde, og hvornår de har fri.
• Fleksibilitet: Tillad medarbejderne at arbejde hjemmefra, hvis muligt, så de oplever mere fleksibilitet i deres arbejdstid.
• Opgavefordeling: Det er vigtigt at tildele dine medarbejdere et håndterbart antal arbejdsopgaver, der svarer til deres arbejdstid. Overbelastning kan resultere i stress og et unødigt pres, som kan underminere deres evne til at udføre deres arbejde effektivt.

3. Skab et sundt arbejdsmiljø

Noget så simpelt som omgivelserne og faciliteterne på arbejdspladsen kan være med til at forbedre trivslen væsentligt. Se her hvor du kan forbedre arbejdsforholdene for dine medarbejdere:

1. Prioriter renlighed på kontoret for at skabe et indbydende miljø, der motiverer medarbejderne til at komme på arbejde.
2. Sørg for god ventilation og frisk luft for at understøtte medarbejdernes koncentrationsevne. Øg fx det gode indeklima med denne birdie.
3. Implementer passende belysning, der hverken er for skarpt eller for blidt, og giv medarbejderne mulighed for at justere lyset efter behov.
4. Skab rummelighed på arbejdspladsen ved at sikre, at hver medarbejder har sit eget skrivebord med mulighed for fordybelse og bedre ergonomi. Overvej også at oprette fællesområder, der giver mulighed for variation i arbejdsstedet.
5. Vælg komfortable stole og borde der kan indstilles, dette giver medarbejderne mulighed for at variere deres arbejdsstilling.

Læs også: Styrk dit kontor med et godt arbejdsmiljø: Se 7 forbedringspunkter her

4. Tilbyd fysisk aktivitet

Det er bevist, at fysisk aktivitet bidrager til et løftet humør og større overskud, hvilket kan øge medarbejdernes motivation til at yde en god arbejdsindsats. Som leder kan du ikke forlange dine medarbejdere at motionere, men du kan skabe de optimale betingelser for at arbejde og motion kan gå hånd i hånd.

Dette kan for eksempel gøres ved:

• At indføre “walk and talks” som en del af arbejdsdagen.
• At sikre adgang til et fitnesscenter i nærheden af arbejdspladsen. Enten ved at have et på selve arbejdspladsen eller ved at tilbyde medarbejderne gratis medlemskab til et center i nærheden.
• At arrangere fælles aktiviteter, der involverer fysisk bevægelse.
• At få professionel hjælp til etablering af fast pausegymnastik og øvelser. Fx via en skræddersyet sundhedsordning.

Book en sundhedsordning hos Klinik lige her

5. Vær opmærksom på dine medarbejderes mentale sundhed

Mental sundhed er lige så vigtig som fysisk sundhed. Sørg for at have ressourcer og støtte tilgængelig for medarbejdere, der har brug for det. Det kan være i form af samtaler med en psykolog eller adgang til stresshåndteringskurser. Kom også mental mistrivsel i forekøbet ved at tilbyde dine medarbejdere et årligt sundhedstjek. Med et sundhedstjek til dine medarbejdere, får du også en samlet rapport over arbejdspladsens fysiske og mentale sundhedstilstand, samt foreslag til hvordan du forebygger potentielle skader og mistrivsel.

Læs mere om hvad et psykisk arbejdsmiljø er her.

6. Skab et socialt fællesskab

Et socialt fællesskab på arbejdspladsen kan være afgørende for dine medarbejderes trivsel. Dette skyldes, at et stærkt socialt fællesskab kan bidrage til en øget arbejdsmoral og tilfredshed blandt medarbejderne. Ved at arrangere sociale arrangementer og teambuilding-aktiviteter, kan medarbejderne lære hinanden bedre at kende og styrke samarbejdet. Dette kan resultere i færre sygedage og en generel positiv effekt for virksomheden. Som leder er det derfor vigtigt at fremme et godt socialt fællesskab for at øge trivslen på arbejdspladsen.

Læs også: Forebyggelse af sygefravær – hvad kan du gøre?

7. Tilbyd dine medarbejdere behandling hos klinik

Mangler du sparring i forhold til hvad du kan gøre omkring sundheden for dine medarbejdere i et konkret tilfælde? Så kan du få sparring omkring forbedringspunkter for din virksomhed med en rådgiver fra Klinik. Skriv til eivind@klinik.dk og få en uforpligtende snak om konkrete sundhedstiltag for din virksomhed.

Vi leverer dygtige behandlere, der kan hjælpe med at øge effektiviteten og arbejdsglæden, samt reducere sygefraværet. Vores sundhedsordninger kan være en kombination af fysioterapi, osteopati, sundhedstjek, pausegymnastik, øvelser, massage, træning og ergonomi, eller udelukkende firmamassage.

Du kan læse mere om vores sundhedsordning her.

Har du spørgsmål til sundheden i din virksomhed?

Mangler du sparring i forhold til hvad du kan gøre omkring sundheden for dine medarbejdere i et konkret tilfælde? Så kan du få fyldestgørende rådgivning omkring forbedringspunkter for din virksomhed med en sundhedsordning fra Klinik.

Kontakt os nu på telefon 50598971 eller skriv en e-mail på eivind@klinik.dk

Vi glæder os til at hjælpe netop din virksomhed.

Se referencerne: Disse virksomheder har vi allerede hjulpet