03 sep Sikkerhed på arbejdspladsen

Investering i sikkerhed på arbejdspladsen er afgørende for god virksomhedsledelse og nøglen til at minimere risici og skabe et sikkert arbejdsmiljø.

Få et tilbud en sundhedsordning til din virksomhed lige her …

Af: Eivind Møller · senest opdateret 2. september 2024

Sikkerhed på arbejdspladsen bør være en topprioritet

At sørge for høj sikkerhed på arbejdspladsen er en investering i virksomhedens vigtigste ressource – nemlig de ansatte. Sikkerheden indebærer mange forskellige aspekter, lige fra den ansattes mentale og fysiske velbefindende i dagligdagen til håndtering af nødsituationer såsom hjertestop eller brand på arbejdspladsen. I denne artikel vil vi udforske vigtigheden af sikkerhed på arbejdspladsen og hvordan det kan bidrage til at skabe en sund og produktiv arbejdskultur.

Book en sundhedsordning til din virksomhed nu.

Sikkerhed på arbejdspladsen er et must

Virksomheder skal forstå sikkerhedsforanstaltninger som en investering i medarbejdernes velbefindende og virksomhedens langsigtede succes. En veldefineret strategi for sikkerhedsstyring er fundamentet for at minimere risici og bevare en høj standard af arbejdsmiljøet.

Det kræver en vedvarende indsats at vedligeholde et sikkert arbejdsmiljø og bør være et integreret emne hos virksomheder. Mindre overtrædelser kan ende med at have store konsekvenser, hvilket understreger sikkerhedens komplekse natur.

Hvad handler sikkerhedskultur om og hvornår er den god og dårlig?

Sikkerhedskultur på arbejdspladsen er kort beskrevet den måde de ansatte udfører og taler om sikkerhed på. Det er et begreb, der refererer til de ansattes holdninger, opfattelser, kompetencer og adfærdsmønstre omkring sikkerhed på arbejdspladsen. Med et velfungerende sikkerhedssystem kan arbejdsulykker reduceres betydeligt.

Hvad er en god sikkerhedskultur?

En god sikkerhedskultur indebærer, at sikkerhed prioriteres i enhver handling og beslutning. Det handler om at skabe en kollektiv bevidsthed, hvor medarbejderne er engagerede i at forebygge arbejdsrelaterede ulykker og skader.

Dette sker bedst gennem en fælles forståelse af vigtigheden af sikkerhed, og ved at sikkerhedsprincipper og -procedurer bliver en naturlig del af arbejdskulturen. En stærk sikkerhedskultur er med til at skabe et trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og virksomheden kan opnå øget effektivitet og produktivitet.

Hvad er en dårlig sikkerhedskultur?

En dårlig sikkerhedskultur er kendetegnet ved manglende prioritering af sikkerhed på arbejdspladsen. I en dårlig sikkerhedskultur er der ofte en mangel på klare sikkerhedsprocedurer og retningslinjer, hvilket kan føre til risikofyldte situationer og øget fare for medarbejderne. Der kan også være manglende kommunikation og opfølgning på sikkerhedsrelaterede spørgsmål, hvilket resulterer i en generel ligegyldighed over for sikkerhed.

En dårlig sikkerhedskultur kan have alvorlige konsekvenser, herunder hyppige arbejdsulykker, skader og sygdomme blandt medarbejderne. Det kan også påvirke virksomhedens omdømme og produktivitet negativt. Det er derfor vigtigt at identificere og adressere en dårlig sikkerhedskultur for at skabe et trygt og sikkert arbejdsmiljø.

Lad ledelsen stå i spidsen

For at skabe en god sikkerhedskultur på arbejdspladsen skal ledelsen tage teten og vise et stort ansvar for sikkerheden. Når ledelsen prioriterer og respekterer sikkerheden hver eneste dag, sender de et klart signal til medarbejderne om vigtigheden af god sikkerhed. Ledelsen skal være et godt forbillede og vise, at sikkerhed er en integreret del af virksomhedens DNA.

Når ledelsen går forrest og viser stort ansvar for sikkerheden, har det en tendens til at smitte af på medarbejderne. Når de ser, at ledelsen tager sikkerhed alvorligt, bliver de også mere tilbøjelige til at prioritere sikkerhed højt i deres daglige arbejde. Det skaber en fælles forståelse og et fælles ansvar for sikkerheden på arbejdspladsen.

En god sikkerhedskultur er i alles interesse. Det handler ikke kun om at opfylde regulative krav, men om at skabe et trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og kan udføre deres arbejde effektivt. En god sikkerhedskultur bidrager også til at forebygge arbejdsrelaterede ulykker og skader, hvilket kan have store økonomiske og menneskelige konsekvenser for virksomheden.

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen: 5 tiltag der beskytter dine ansatte

Fem gode råd til hvordan sikkerhed på arbejdspladsen holdes i top

1. Identificer de risikofyldte hændelser

Gennem involvering og dialog med medarbejderne kan ledelsen få indblik i de daglige udfordringer og risikofyldte situationer, de oplever. Denne tilgang gør det muligt at identificere de såkaldte “nære hændelser”, som er tidlige advarselssignaler om mulige sikkerhedsbrister. Disse potentielle farer er altså vigtige at identificere, så de kan vurderes og håndteres med omhu.

Læs også: APV: Hvor ofte skal I lave en arbejdspladsvurdering?

2. Vedvarende indsats for et sikkert arbejdsmiljø

Endvidere kræver det en vedvarende indsats at opretholde et sikkert arbejdsmiljø, hvor forebyggelse af ulykker og skader er en konstant prioritet. Regelmæssig revidering af sikkerhedsprocedurer er derfor uundværlig for at værne om medarbejdernes sikkerhed.

3. Forebyggelse og nødsituationer

Nødprocedurer skal være velkendte og lettilgængelige for alle medarbejdere, da en hurtig og koordineret indsats ved nødsituationer kan redde liv og minimere skader. Det er derfor vigtigt at sørge for effektiv forebyggelse af sikkerhedstrusler. Herunder er nogle vigtige områder at sætte de ansatte godt ind i:

• Risikovurdering – Identificer og vurder potentielle farekilder.
• Nødplaner – Udarbejd detaljerede handlingsplaner for forskellige nødsituationer.
• Krisestyringstræning – Uddan nøglepersonale i håndtering af nødsituationer.
• Evakueringsøvelser – Afhold regelmæssige træninger for alle medarbejdere.
• Førstehjælpsudstyr – Sørg for tilgængelighed og vedligeholdelse af førstehjælpskasser.
• Psykologisk førstehjælp – Vær forberedt på at håndtere traumer og chok.
• Kommunikationsplan – Sikre klar og effektiv kommunikation under kriser.

4. Ergonomi og arbejdsstationens indretning

For at sikre optimale betingelser for medarbejdernes sundhed og produktivitet er et godt udgangspunkt at skabe et velindrettet arbejdsområde. Læs mere om ergonomi og arbejdsstillinger, og få 5 simple forbedringspunkter her.

Nedenfor har vi beskrevet nogle vigtige punkter for en god ergonomisk arbejdsstation:

• Justérbare kontorstole for at støtte ryggen og fremme en korrekt siddestilling.
• Ergonomiske tastaturer og mus for at reducere risikoen for overbelastningsskader.
• Skærmplacering i øjenhøjde for at undgå nakke- og hovedpine.
• Fodstøtter for at fremme korrekt bækken- og ben positionering.
• Variation i arbejdsstillinger, heriblandt stående arbejdsstationer, for at mindske fysisk stagnation.
• Tilstrækkeligt lys, som er essentielt for at undgå øjentræthed og hovedpine.

Læs også: 10 grunde til at skabe et mere ergonomisk arbejdsmiljø

5. Mentalt velvære og stresshåndtering

Ved at prioritere mentalt velvære og stresshåndtering på arbejdspladsen kan man bidrage til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og er i stand til at udføre deres arbejde på en sikker og effektiv måde.

Stress kan have en negativ indvirkning på både fysisk og mental præstationsevne og resulterer i sygefravær i enten kortere eller længere perioder. Da antallet af danskere, der oplever symptomer på stress i deres hverdag, er stigende, er det afgørende at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne har mulighed for at kunne håndtere og forebygge stress.

Et godt råd er at tilbyde ressourcer og støtte til medarbejderne i form af stresshåndteringskurser, træning i mindfulness samt mulighed for pauser og afspænding. Det er også vigtigt at skabe en åben dialog om stress og mentalt velvære, hvor medarbejderne føler sig trygge ved at tale om eventuelle udfordringer og få den nødvendige støtte.

Forebyggelse af stress på arbejdspladsen: Hvad kan du gøre som arbejdsgiver?

Klinik hjælper virksomheder med større sikkerhed på arbejdspladsen

Ved at implementere en sundhedsordning fra Klinik kan I sikre, at sikkerhed bliver en topprioritet på jeres arbejdsplads. Vi tilbyder skræddersyede sundhedsordninger, der fokuserer på at forebygge skader og smerter, samt at forbedre medarbejdernes velvære og effektivitet.

Kontakt os på tlf. 61 71 74 93 for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe jer med at øge sikkerheden på arbejdspladsen.

Se referencerne: Disse virksomheder har vi allerede hjulpet